메타 CEO 주커버그의 1억 달러 미끼가 먹히지 않는 이유 - 오픈AI 인재의 충성도를 유지하는 비결은 무엇일까요?

메타가 1억 달러 제안으로 OpenAI 엔지니어를 유인하면서 AI 인재 전쟁이 가열되고 있습니다.

최고의 인공지능 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열해지면서 거대 기술 기업들이 핵심 연구원을 확보하기 위해 선수와 같은 계약을 제안하는 등 새로운 차원의 경쟁이 벌어지고 있습니다.

마크 저커버그 CEO가 이끄는 메타는 OpenAI 직원들에게 1억 달러에 달하는 계약 보너스를 제안한 것으로 알려졌지만, 아직까지 이를 수락한 직원은 없는 것으로 알려졌습니다.

메타의 야심찬 AI 드라이브, 비할 데 없는 입찰 전쟁을 촉발하다

메타는 새로 구성된 '슈퍼 인텔리전스' 팀을 구축하기 위해 모든 역량을 총동원하고 있습니다.

이 회사는 최근데이터 라벨링 회사 Scale AI의 설립자 알렉산드르 왕을 고용했습니다. 를 설립하여 이 이니셔티브를 이끌고, 자신의 전 회사에 143억 달러라는 거액을 투자하여 이를 뒷받침했습니다.

이러한 움직임은 OpenAI, 구글 딥마인드, 앤트로픽과 같은 AI 리더들과의 격차를 좁히려는 메타의 열망을 보여줍니다.

하지만 기술 업계의 이목을 집중시킨 것은 엄청난 보상 제안입니다.

OpenAI의 CEO인 샘 알트먼은 동생인 잭 알트먼이 진행하는 팟캐스트 '언캡드'에서 이 사실을 공개했습니다,

그들(메타)은 우리 팀의 많은 사람들에게 엄청난 제안을 하기 시작했습니다. 1억 달러의 계약 보너스, 그보다 더 많은 연봉을 제시하기도 했죠;

막대한 급여 패키지가 제공되지만, 알트먼은 핵심 팀원이 이직하지 않았다고 말합니다.

"적어도 지금까지는 최고의 인재 중 누구도 그 일을 맡기로 결정하지 않았습니다."

OpenAI 직원이 돈을 받지 않는 이유

메타의 관대한 제안이 무위로 돌아간 것 같지만, 알트만은 그 이유를 알고 있다고 믿습니다.

그는 이렇게 말했습니다,

"메타에 대해 존경하는 점이 많지만, 혁신을 잘하는 회사는 아니라고 생각합니다."

알트먼은 문화가 인재 유지의 결정적 요인이 될 수 있다고 지적했습니다.

문화적 위험은 직업적 동기가 주로 금전적 이익에 치우쳐 업무 자체의 본질적 가치와 목적이 약화될 때 발생합니다.

그의 관점에서,

"우리는 그들이 이해하지 못하는 많은 것을 이해하고 있다고 생각합니다."

알트먼에 따르면 OpenAI의 내부적인 믿음은 인공 일반 지능(AGI)을 달성할 가능성이 더 높으며, 잠재적으로 이 분야에서 가장 가치 있는 회사가 될 수 있다는 것입니다.

이러한 비전은 메타의 수익성 높은 제안에도 불구하고 충성 고객을 확보하는 데 성공하고 있는 것으로 보입니다.

저커버그의 개인적인 AI 패권 추구

보도에 따르면 저커버그가 직접 최고 수준의 AI 인재를 영입하기 위해 노력했으며, OpenAI의 노암 브라운과 구글 딥마인드의 코레이 카부쿠오글루를 영입하는 등 최고 수준의 인재 영입에 직접 나섰다고 합니다.

둘 다 거절했습니다.

하지만 메타는 구글 딥마인드의 잭 레이(Jack Rae), 세서미 AI의 요한 샬크위크(Johan Schalkwyk) 등 유명 인사들을 영입하는 데 성공했습니다.

주커버그의 AI 비전에는 이제 신입 직원과의 직접적인 협업도 포함되며, 일부는 팀의 일원으로 메타 CEO와 물리적으로 가까운 곳에서 일하게 될 것으로 알려졌습니다.

이러한 친밀감이 성과로 이어질지는 아직 지켜봐야 합니다.

OpenAI, 소셜 미디어에 눈을 뜨다.

경쟁에 긴장감을 더한 알트먼은 OpenAI가 다음과 같이 탐색하고 있다고 암시했습니다.AI 기반 소셜 네트워킹 - 현재 메타가 지배하고 있는 공간입니다.

그는 기존의 알고리즘 추천 대신 사용자의 관심사를 반영하여 AI가 맞춤형 피드를 제공하는 플랫폼에 대한 아이디어를 떠올렸습니다.

한편, 메타는 메타 AI 앱을 통해 유사한 아이디어를 실험하고 있지만 일부 사용자들이 시스템과 혼란스러운 상호작용을 경험한 것으로 알려졌습니다.

AI 파워 그랩: 혁신인가, 월급인가?

Meta와 OpenAI 간의 이 싸움은 기술 업계가 직면한 더 깊은 질문, 즉 AI 분야의 최고 인재들이 최고 입찰자를 쫓아야 할까요, 아니면 자신이 믿는 비전을 지지해야 할까요?

메타는 돈과 속도에 베팅하고 있습니다.

OpenAI는 문화, 사명, 장기적인 잠재력에 베팅하고 있습니다.

수십억 달러의 제안을 거절할 수 있는 세상에서 진정한 가치는 연봉이 아니라 AI 인재가 미래를 만들어갈 수 있다고 믿는 곳에 있을 수 있습니다.