전 갤럭시 임원이 이더리움 재단의 새로운 조직 구조의 혼란에 대해 의문을 제기하는 글을 올렸습니다.

전 갤럭시 디지털 리서치 부사장 크리스틴 김이 팀 베이코, 바나베 모노트, 알렉스 스톡스가 재단의 모든 연구 개발 팀을 이끌고, 자신의 팀을 관리하며, 향후 12개월 동안 L1, L2 확장 및 사용자 경험(UX) 개선을 책임지는 등 여러 역할을 병행하는 새로운 이더리움 재단 조직이 혼란스럽다는 글을 X에 기고했습니다. 팀 베이코, 바나베 몬노트, 알렉스 스톡스는 재단의 모든 R&D 팀을 이끌고, 자신의 팀을 관리하며, 향후 12개월 동안 L1, L2 확장 및 사용자 경험(UX) 개선을 책임지는 등 여러 역할을 병행하고 있습니다. Christine은 굵은 글씨로 표시된 이름이 팀 리더인지, 하이라이트가 무엇을 의미하는지, Tim이 합의에 따라 여러 프로젝트를 조정하고 감독할 책임이 있는지 등 다이어그램의 세부 사항에 대해서도 질문이 있었습니다. 또한 합의 메커니즘과 계정 추상화는 함께 그룹화되어 있지만 무국적 합의는 그렇지 않은 이유, 테스트와 팬더팝은 함께 그룹화되어 있지만 보안은 그렇지 않은 이유와 같은 색상 그룹화 로직에 대해서도 궁금해했습니다.