ビットコインでCEOに報酬を支払う初の東京上場企業：リミックスポイント、役員報酬を暗号保有額に合わせる

リミックスポイント、株式所有が法的ハードルに直面する中、CEOへの支払いをビットコインに変更

東京を拠点とするエネルギーコンサルタント会社レミックスポイントは、従来の株式インセンティブをビットコインによる給与全額支払いに置き換える新しいCEO報酬モデルを展開した。

同社によれば、この動きは「株主重視の経営」へのコミットメントを反映したものであり、同時に、役員が自社株を保有することを禁じるインサイダー取引規制を乗り切るためのものだという。

7月9日に発表されたリミックスポイントの声明によると、田代隆CEOは給与の全額をビットコインで受け取るという。

給与は円で計算され、それに応じて課税され、時価でBTCに変換された後、個人の暗号ウォレットに送金される。

同社は、経営陣が会社の業績にもっと金銭的に連動することを求める投資家の声を受けて、この新しい方針は「株主と同じ経済的運命を共有する」ことを可能にすると述べた。

法的規制により、株式ベースの給与から会社を遠ざける

株式所有の推進にもかかわらず、日本の証券取引法は、インサイダー取引に関連するコンプライアンス上のリスクから、リミックスポイントの役員が株式を保有することを禁じている。

その代わりに、同社はビットコインに注目し、リミックスポイントの自社株との価格相関性を理由に、株式エクスポージャーを代替した。

6月に最高経営責任者（CEO）に就任した田代氏は、資産の分散とリスクの調整という広範な軸の一部として、ビットコインを「財務戦略の中核に据える」と述べた。

リミックスポイント社は、株式報酬が株式のパフォーマンスを追跡するのと同様に、ビットコインの値動きを反映した支払い体系になると述べている。

リミックスポイントの企業戦略におけるデジタル資産の役割が高まる

田代氏が任命される以前から、リミックスポイントは暗号保有を強化していた。

6月13日現在、同社は1,051ビットコイン、901イーサ、13,920ソラナ、119万XRP、280万Dogecoinを保有しており、合計1億1,600万ドル以上の価値があると報告している。

同社は円安に対するヘッジと財務の多様化を目的として、2024年にこれらの資産の積み立てを開始した。

レミックスポイントは以前、暗号取引所BITPointを所有していたが、2023年に金融大手SBIに売却した。

売却にもかかわらず、同社はデジタル資産事業を深化させ、暗号空間と密接な関係を保っている。

田代氏はBITPointの経営陣の一人として名を連ねており、同取引所は最近、トランプ氏をテーマにしたミメコイン「Official Trump」のプロモーションで注目を集めている。

他の企業もビットコインに連動した給与と国債にシフト

レミックスポイントのビットコインベースの給与モデルは、日本の伝統的な市場では初めてのことだが、他の組織も世界的に同様の措置を取っている。

英国を拠点とするアルゴ・ブロックチェーンは2021年、当時のピーター・ウォール最高経営責任者（CEO）の給与をビットコインで受け取ると発表した。

アメリカでは、NFLのラッセル・オクンとニューヨーク市長のエリック・アダムスが、給料の一部を暗号に換えている。

日本国内では、より多くの上場企業が企業準備金のためにビットコインを積み立てている。

メタプラネットは最近、バランスシートに2,205BTCを追加し、保有総額を15,555BTC（約2,258億円（17億ドル）相当）とした。

同社はビットコインの蓄積を公式な財務業務の一部とみなしており、「BTCイールド」と呼ぶ指標を追跡して、株式の希薄化に対する資産の伸びを測定している。

GUMIやEnishのようなゲーム会社も、ここ数四半期で野心的なビットコイン買収戦略を打ち出しており、日本の上場企業の間でデジタル資産を受け入れる関心が高まっていることを示している。

暗号給与か、企業の賭けか？

ビットコインベースの給与は象徴的に見えるかもしれないが、より深い企業のシフトを反映している。

レミックスポイントにとって、この動きは単に光学的な問題ではなく、規制上の障壁を回避し、経営陣の運勢を市場の変動に合わせるための取り組みでもある。

しかし、指導者の報酬を不安定な資産に結びつけることにはリスクが伴う。

しかし、日本の上場企業はもはやビットコインを副次的な賭けとして扱ってはいない。