面对日益严峻的挑战，TikTok 将进行大规模裁员

据多方报道，TikTok 正计划在全球范围内裁员一大部分，特别是针对其运营和营销团队。此举将影响全球约 1000 名员工，通知将从周三深夜开始，一直持续到周四上午。

TikTok 裁员--美国全国禁令的直接后果？
此次裁员标志着中国公司字节跳动旗下的 TikTok 采取了不同寻常的成本削减措施。通常情况下，TikTok 选择的是小规模、渐进式调整，而不是大规模裁员。
根据《金融时报》3 月 18 日的报道，TikTok 2023 年的 200 亿美元收入中约有 80% 来自美国。
尽管面临法律和政治压力，但消息人士透露，裁员与美国目前的动荡局势没有直接关系。一名 TikTok 员工告诉 CNN："裁员与公司在美国面临的法律和政治动荡无关，这场动荡可能导致 TikTok 应用程序在全国范围内被禁。

澳大利亚对 TikTok 的立场：与美国做法的对比
虽然美国对 TikTok 采取了强硬立场，规定必须改变所有权，否则将面临全国范围的禁令，但澳大利亚正在制定自己的路线。阿尔巴尼亚政府已经确认，没有计划禁止澳大利亚公众使用 TikTok。这一决定与美国众议院最近的法案形成了鲜明对比。
澳大利亚TikTok对总理的评论表示欢迎，并强调了该平台对超过35万家企业和850多万澳大利亚用户的重要性。比尔-肖顿（Bill Shorten）部长承认国家安全问题，但强调政府决定不公开禁令，并强调有必要在安全与 TikTok 提供的社会和商业利益之间取得平衡。阿尔巴内斯总理重申了这一谨慎的态度，指出虽然国家安全是一个优先事项，但目前没有任何建议表明有必要实施禁令。

法律之争：嘀嗒与美国联邦政府
4 月 24 日，拜登总统签署了一项法案，要求 ByteDance 在九个月内将 TikTok 出售给美国的所有者，否则将面临全国范围的禁令。如果进展令人满意，ByteDance 有可能延期三个月。然而，本月早些时候，TikTok 提起诉讼，对该法律提出质疑，认为它侵犯了公司的第一修正案权利和 1.7 亿美国用户的言论自由权。
TikTok 的律师 Mayer Brown 和 Covington & Burling 在长达 67 页的诉状中强调了这项立法的史无前例性，称 "国会从未颁布过这样的法律。国会从未制定过两级言论制度，对一个指定的平台制定一套规则，对其他所有人制定另一套规则"。
这场法律战凸显了围绕拟议禁令的重大宪法问题，以及 ByteDance 反对从 TikTok 剥离的坚定立场。
ByteDance 一直拒绝出售 TikTok 或其核心算法。不过，该公司显然已做出妥协，目前正在考虑将算法排除在外的其他销售方式。

科技公司裁员的趋势和先例
2023 年，TikTok 在美国拥有约 7000 名员工，为美国的 1.5 亿用户提供服务。据《金融时报》报道，在 TikTok 当年 200 亿美元的收入中，约 80% 来自美国市场。尽管收入可观，该公司仍在实施全球裁员，以精简运营和应对内部挑战。
在最新一轮裁员之前，整个科技行业普遍存在裁员趋势。裁员追踪网站 Layoffs.fyi 的数据显示，去年一年，1187 家科技公司共裁员 262,595 人。仅在 1 月份，就有 91 家科技公司解雇了超过 24564 名员工。其中，Salesforce、谷歌、eBay、亚马逊、Discord、Twitch、Frontdesk、皮克斯、Riot Games 和 Swiggy 等大公司都裁员了。ByteDance 本身也在 2023 年 11 月裁员，尤其是在其游戏部门 Nuverse 内。
随着 TikTok 的裁员以及与美国政府的法律诉讼，该平台的未来仍不明朗。公司的战略调整和对外部压力的应对能力将是决定其未来发展轨迹的关键。这些挑战的解决将决定 TikTok 如何保持增长并适应快速发展的社交媒体和监管审查环境。