ウォール街のステーブルコイン人材争奪戦が給与を押し上げ、コンプライアンス職は年35万ドルまで上昇

安定コインブームは暗号通貨ウォレット技術を提供するDevens社に恩恵をもたらしたが、ある意味その「恩恵」は行き過ぎたものかもしれない。同社の共同創業者であるクラリス・アゲゲは、1月に1600万ドルを調達し、現在、安定コインの分野における顧客の需要に応えるために事業を拡大している。しかし、この暗号トークンの人気の高まりは人材争奪戦の火種となり、わずか42人の従業員しかいない彼女の会社にとって、17のオープンポジションを埋めることは難しく、またコストもかかる。「今はみんな大金を払っています」と彼女は言う。フィンテックの人材紹介会社、ファインドの創業者であるオーウェン・ディーンは、「現在、この分野では大規模な人材獲得競争が起こっています」と言う。 ディーン氏は、ここ数カ月で同社が紹介した求人の約80％がステーブルコインに関連したものだと推測している。米国では、伝統的な大手金融機関のステーブルコイン戦略責任者の基本給は通常、年俸25万ドルから40万ドルで、英国では年俸15万ポンドから22万ポンドが見込まれているとディーン氏は明かす。米国では、ステーブルコイン分野のコンプライアンス上級職の年俸は35万ドルに達することもある。(GOLDEN TEN)