Catatan: Pandangan yang disajikan dalam artikel ini mewakili perspektif dan pendapat penulis dan tidak mewakili Coinlive atau kebijakan resminya.

Dalam lanskap progresif abad ke-21, di mana kemajuan teknologi mendefinisikan ulang industri dan mendobrak hambatan tradisional, sangat menyedihkan untuk mengakui bahwabayang-bayang seksisme dan misogini yang terus-menerus menimpa perempuan di sektor-sektor seperti keuangan dan industri kripto yang sedang berkembang .

Meskipun sudah puluhan tahun mengadvokasi kesetaraan dan pemberdayaan perempuan, rintangan yang dihadapi oleh para profesional perempuan di bidang ini masih sangat signifikan.

Perjuangan Pantang Menyerah untuk Kesetaraan di Bidang Keuangan dan Kripto

Daya tarik industri kripto terletak pada janjinya akan desentralisasi dan disrupsi, namun di dalam ruang ini, epilihan diskriminasi berbasis gender bergema.

Perempuan yang memasuki dunia kripto sering kali menemukan diri mereka menavigasi labirin stereotip dan bias, di mana narasi yang berlaku menempatkan mereka sebagai outlier, bukannya setara.

Dalam industri yang dipuji karena menumbuhkan ide-ide inovatif, muncul pertanyaan: mengapa ruang-ruang inovatif ini berjuang untuk membebaskan diri mereka dari belenggu prasangka kuno?

Jawabannya sangat kompleks dan beragam, mencerminkan isu-isu sistemik yang mengakar kuat yang terus menolak untuk dibongkar.

Laporan Menohok dari The Wall Street Journal

Pada hari Senin, timWall Street Journal (WSJ) merilis sebuah laporan yang memberatkan mengekspos budaya pelecehan seksual yang meluas, misogini, dan perilaku yang tidak pantas di Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC).

Pengungkapan ini mendorong para pemimpin dalam industri kripto untuk tidak hanya mengakui prevalensi seksisme dalam sektor perbankan tetapi juga berspekulasi tentang potensi motivasi politik di balik waktu publikasi laporan tersebut.

Theartikel merinci kejadian-kejadian menyedihkan yang dialami oleh pegawai FDIC perempuan yang menghadapi permintaan yang tidak beralasan, pelecehan di tempat kerja, dan taktik-taktik pemaksaan dari atasan laki-laki, yang semakin menggarisbawahi isu yang lebih luas mengenai tantangan-tantangan yang berkaitan dengan gender di bidang keuangan.

Para eksekutif kripto setuju dengan pengalaman yang didokumentasikan, dan menarik kesejajaran dengan perilaku serupa yang mereka temui di sektor keuangan.

Caitlin Long, pendiri dan CEO bank ramah kripto Custodia, memposting diX (sebelumnya dikenal sebagai Twitter) :

"Perbankan masih merupakan klub anak laki-laki. Saya berbicara di sebuah konferensi perbankan AS tahun lalu di mana seorang pelawak sangat cabul sehingga para wanita berbondong-bondong keluar - jauh lebih buruk daripada apa pun yang pernah saya lihat yang dilakukan oleh "crypto bros";

Ia mengungkapkan rasa frustasinya pada kecenderungan para kritikus untuk menyorotiseksisme dalam sektor kripto sementara mengabaikan budaya seksisme yang meresap dan bertahan lama dalam perbankan tradisional Amerika.

Caitlin, yang sebelumnya kritis terhadap institusi perbankan federal, saat ini terlibat dalam pertarungan hukum melawan penolakan Federal Reserve untuk memberikan akreditasi standar kepada banknya, Custodia Bank.

Dugaannya menunjukkan bahwa keengganan The Fed mungkin terkait dengan sikap ramah kripto Bank Kustodian.

Mempertanyakan Narasi yang Ada

Beberapa pemimpin kripto melampaui mempertanyakan narasi yang ada dan secara terbuka merenungkan waktu artikel WSJ & # 39; Journal & # 39;, menimbulkan kecurigaan tentang apakah entitas perbankan tradisional mungkin mendapat manfaat dari eksposur skandal & # 39;.

Sam Callahan, seorang analis blockchain, menjelaskan:

VC dan analis Crypto Nic Carter menambahkan:

"Mereka adalah orang-orang yang menguliahi bank tentang risiko "keamanan dan kesehatan" dari bisnis kripto biasa;

Implikasi Journal&# 39 bahwa budaya tempat kerja yang beracun di FDIC berkontribusi pada pergantian karyawan yang tinggi, yang berpotensi berdampak pada kemampuan regulator&# 39 untuk meramalkan kegagalan bank-bank regional besar, termasuk Silicon Valley Bank, mendorong skeptisisme di antara para eksekutif kripto.

Salah satu pendiri BitMEX, Arthur Hayes, dan yang lainnya menemukan narasi seputar budaya tempat kerja FDIC yang mencurigakan, terutama mengingat kesaksian yang akan datang dari para pemimpin FDIC di hadapan Komite Perbankan Senat Amerika Serikat (AS), sebuah sesi yang diharapkan dapat mempelajari crypto dan de-banking.

Dia bertanya:

"Apakah ini merupakan upaya untuk menggambarkan kegagalan bank-bank regional sebagai hasil dari [sebuah] regulator tunggal yang berperilaku buruk dan bukannya hasil dari pilihan kebijakan moneter yang disengaja oleh The Fed dan Departemen Keuangan AS?";

Beberapa orang merenungkan tentang kebocoran "tepat waktu".

Mempersiapkan Diri untuk Bersaksi

Ketika para pemimpin FDIC bersiap untuk bersaksi, sorotan pada budaya tempat kerja yang beracun kemungkinan akan membayangi proses persidangan, menimbulkan pertanyaan tentang keefektifan regulator dan mendorong percakapan yang lebih luas tentangmasalah seksisme yang sistemik tidak hanya di dalam sektor kripto tetapi juga mengakar di dalam lanskap perbankan tradisional .

Kesenjangan yang Persisten

Kurangnya representasi perempuan dalam peran kepemimpinan dalam perusahaan keuangan dan kripto bukanlah suatu kebetulan belaka; ini adalah gejala mencolok dari masalah sistemik.

Dalam industri kripto, wanita hanya merupakan sebagian kecil dari tenaga kerja, bahkan lebih sedikit lagi yang menduduki posisi eksekutif.

Pola yang sama juga terlihat di keuangan tradisional, di mana ruang rapat tetap didominasi oleh laki-laki.

Tantangan yang Dihadapi Perempuan

Rintangan yang dihadapi perempuan dalam industri ini yang beragam dan meresap.

Mulai dari bias halus yang merusak kemampuan mereka hingga contoh pelecehan dan diskriminasi yang terang-terangan, perjalanan perempuan di bidang keuangan dan kripto sarat dengan rintangan.

Salah satu penghalang yang signifikan adalah kurangnya kesempatan untuk mendapatkan bimbingan dan jaringan.

Jaringan yang sudah mapan sering kali mengecualikan perempuan, sehingga menghambat akses mereka ke sumber daya pengembangan karier yang penting.

Selain itu, budaya persahabatan pria yang berlaku dapat menyulitkan wanita untuk menerobos, melanggengkan lingkungan yang membuat mereka merasa seperti orang luar.

Peran Advokasi dan Pemberdayaan

Inisiatif advokasi dan pemberdayaan yang dilakukan selama puluhan tahun tidak diragukan lagi telah membuat langkah maju dalam meruntuhkan hambatan gender.

Organisasi dan gerakanmemperjuangkan kepentingan perempuan di bidang keuangan dan kripto telah muncul menyediakan platform untuk dialog dan perubahan.

Akan tetapi, pertanyaannya tetap ada: Mengapa upaya-upaya ini tidak diterjemahkan ke dalam transformasi yang nyata pada tingkat sistemik?

Menggeser Paradigma

Mengatasi ketidaksetaraan gender di bidang keuangan dan kripto membutuhkan upaya bersama dari semua pemangku kepentingan.

Para pemimpin industri harus secara aktif menumbuhkan budaya inklusivitas, menerapkan kebijakan yang mempromosikan kesempatan yang sama bagi semua.

Program bimbingan yang dirancang khusus untuk mendukung perempuan dapat memainkan peran penting dalam menjembatani kesenjangan yang ada.

Selain itu, membongkar stereotip membutuhkan perubahan kolektif dalam persepsi masyarakat.

Kampanye pendidikan dan kesadaran dapat menantang bias yang sudah mendarah daging, menumbuhkan lingkungan di mana perempuan tidak hanya diterima, tetapi juga dirayakan atas kontribusinya.

Ajakan untuk Bertindak

Menavigasi persimpangan kompleks antara teknologi, keuangan, dan dinamika masyarakat, kebutuhan akan pergeseran paradigma tidak dapat dipungkiri.

Inilah saatnya untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit, menantang status quo, dan menuntut pertanggungjawaban dari industri yang mengklaim sebagai yang terdepan dalam inovasi.

Hanya melalui upaya kolektif, advokasi yang tak tergoyahkan, dan komitmen untuk menghilangkan hambatan sistemik, kita dapat berharap untuk menciptakan industri di mana perempuan berdiri bahu-membahu dengan rekan-rekan pria mereka, tidak hanya dalam hal jabatan tetapi juga dalam hal kesempatan dan pengakuan.

Namun perubahan tidak akan terjadi secara langsung dan juga tidak akan terjadi dalam waktu dekat.

Terus terang saja, hal itu mungkin tidak akan terjadi dalam hidup kita.

*Disclaimer: Investasi mata uang kripto memiliki risiko pasar yang tinggi. Pernyataan yang dibuat dalam artikel ini hanya untuk tujuan edukasi dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat keuangan atau rekomendasi investasi. Selalu waspada. Jangan pernah berinvestasi lebih dari yang bisa Anda tanggung - Anda sendiri yang bertanggung jawab atas investasi Anda.