سنغافورة بحاجة إلى تحقيق التوازن بين حماية العمال ومرونة الأعمال

دعا وزير الدولة الأول للقوى العاملة زكي محمد الأمة إلى إيجاد التوازن الصحيح بين رفاهية العمال وموقف الدولة المؤيد للأعمال التجارية. يأتي هذا التصريح بعد تسريح العمال مؤخرًا في دايسون.

في العديد من البلدان، تتبنى النقابات علاقة مواجهة مع أصحاب العمل، مما يجعل البلاد أقل جاذبية للشركات للاستثمار فيها. ويؤكد السيد زكي على ضرورة وجود توازن جيد بين حماية حقوق العمال وحقوقهم.موظفين والسماح ببعض المرونة للأعمال.

وأكد السيد زكي أنه إذا لم يكن التوازن صحيحًا، فقد يكون لذلك تأثير معوق على القوى العاملة في البلاد في الأمد البعيد. وقال إن الشركات بحاجة إلى المرونة للتكيف مع ظروف السوق وتحويل نماذج أعمالها،سنغافورة تحتاج إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية الاقتصادية.

بناء علاقة بين النقابات وأصحاب العمل

في قضية دايسون، كانت فترة الإخطار التي تم إعطاؤها للنقابة قابلة للتفاوض لأن الموظفين المفصولين لم يكونوا منتمين إلى نقابات. وبالنسبة للموظفين المنتمين إلى نقابات، فإن القاعدة هي إخطار النقابة قبل شهر من إخطار الموظفين.

كما أوضحت دايسون أن الشركة واجهت أيضًا قيودًا خاصة بها. ولهذا السبب لم تتمكن من تقديم إشعار مسبق. وعلى الرغم من أساليبها المشكوك فيها، لم تنتهك دايسون أي قوانين بأفعالها.

قدمت الشركة إخطارها بالاستغناء الإلزامي عن العمالة إلى وزارة القوى العاملة في الوقت المحدد، خلال خمسة أيام عمل من إخطار الموظفين المتأثرين. وعلاوة على ذلك، قدمت الشركة مزايا الاستغناء عن العمالة للموظفين الذين عملوا مع الشركة لمدة تقل عن عامين.

ويقول السيد زاكي إن الثقة بين النقابة وأصحاب العمل ضرورية لكي يعملوا معًا بشكل فعال. ولكن هذه الثقة لا يمكن أن تؤخذ على محمل الجد، بل يجب صياغتها بمرور الوقت من خلال العمل الجاد.

وانتهى بقوله

"إن إدارة تسريح العمالة ليست بالأمر السهل. فنحن بحاجة إلى مواصلة تحقيق التوازن الصحيح بين مصالح الشركة، مع ضمان حماية عمالنا وحصولهم على الدعم الجيد خلال هذه الفترة الصعبة من الاضطراب."